为营造全社会关心医改、支持医改、参与医改的良好氛围有杠杆的股票交易平台，促进改革经验的交流与共享，近日，由人之初杂志社、广东卫生在线主办的2024年广东医改创新典型案例征集结果正式发布。
本次案例征集关注全省各地市及公立医院在深化医改过程中的有效做法，通过专家研讨与实地调研，形成一批具有参考价值的改革经验。在地市层面，广州以编制和薪酬改革为重点，深化公益性导向的公立医院改革；惠州通过“三院”一体化运作，探索医共体高质量发展的“龙门模式”；茂名围绕“百千万工程”推进医改，构建优质高效医疗服务体系；东莞着力擘画融通一体蓝图，推动优质医疗资源集约共享；韶关实施“三优化机制”，赋能卫生健康高质量发展；阳江以“医保+信息”双赋能，绘制健康阳西新蓝图；佛山创新监管手段，提升医疗监督管理效能；深圳打造数智健康联合创新实验室，探索AI医疗立体化新范式；梅州积极探索“融湾”先行健康路径，促进优质资源扩容下沉与均衡布局；珠海创新家庭医生服务内涵，赋能新型健康服务体系。
在公立医院改革与高质量发展方面，多家医院也呈现出各具特色的实践。广东省中医院推动服务从“被动响应”转向“主动创优”，构建有温度的“四心”医疗服务体系；广东省人民医院通过跨部门协作与智能化手段，提升医院管理效能；中山大学附属第三医院以“五个最具”新文化赋能高质量发展；广州医科大学附属妇女儿童医疗中心以数智化转型重构公立医院发展新范式；香港大学深圳医院以收付费制度改革为牵引，促进公立医院高质量发展；佛山市第一人民医院深耕医保DRG运营管理创新实践；南方医科大学南方医院优化DIP病种临床路径管理，赋能医院精细化运营；广东省第二人民医院以人才破局，走出“组团式”帮扶新路径；惠州市中心人民医院以“三强化三转化”驱动医院高质量发展；广东省第二中医院则探索医养结合新路径，释放传统医学新活力。
相关内容聚焦于“三医”协同发展与治理、以公益性为导向的公立医院改革、整合型医疗卫生服务体系建设、人工智能赋能等医改重点领域，注重实践的可操作性、可复制性与可推广性，旨在为各地区和机构提供参考，共同提升医改实施成效，推动卫生健康事业高质量发展。
自2019年起，相关案例征集活动已逐步成为反映广东医改进展的重要窗口。今年进一步丰富了公立医院改革与高质量发展的内容，鼓励更多医疗机构参与并分享经验。
广东医改创新典型案例
广州
以编制和薪酬改革为重点，深化以公益性为导向的公立医院改革
惠州
“三院”一体化运作，探索医共体高质量发展的“龙门模式”
茂名
锚定“百千万工程”纵深推进医改，构建优质高效医疗服务体系
东莞
擘画融通一体蓝图，推动优质医疗资源集约共享新变革
韶关
实施“三优化机制”，赋能卫生健康高质量发展
阳江
“医保+信息”双赋能，绘制健康阳西新蓝图
佛山
创新监管手段，提升医疗监督管理效能
深圳
打造数智健康联合创新实验室，探索 AI 医疗立体化新范式
梅州
探索“融湾”先行健康路径，促进优质资源扩容下沉和均衡布局
珠海
创新家庭医生服务内涵，赋能新型健康服务体系
广东公立医院改革与高质量发展
创新典型案例
广东省中医院
从“被动响应”到“主动创优”，构建有温度的“四心”医疗服务体系
广东省人民医院
跨部门协作+智能化，全面提升医院管理效能
中山大学附属第三医院
“五个最具”新文化，赋能医院高质量发展
广州医科大学附属妇女儿童医疗中心
数智化转型，重构公立医院高质量改革发展新范式
香港大学深圳医院
以收付费制度改革为牵引，推动公立医院高质量发展
佛山市第一人民医院
深耕医保DRG运营管理创新实践，促进医院高质量发展
南方医科大学南方医院
优化DIP病种临床路径管理，赋能医院精细化运营
广东省第二人民医院
以人才破局，走出“组团式”帮扶新路径
惠州市中心人民医院
“三强化三转化”，驱动医院高质量发展
广东省第二中医院
探索医养结合新路径，释放传统医学新活力
【来源】广东卫生在线微信公众号
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